España es un destino popular entre muchos trabajadores remotos y nómadas digitales de todo el mundo debido a su increíble Internet y a sus asequibles costes de vida. El país ha lanzado recientemente un visado para nómadas digitales con el objetivo de atraer a más trabajadores remotos a la nación.
El nuevo visado para trabajadores a distancia permitirá a estos trabajadores de países de la Unión Europea (UE) trabajar y vivir en España. Los trabajadores a distancia podrán trabajar y vivir en el país sin tener que hacer frente a restricciones o trámites burocráticos relacionados con la afiliación a la seguridad social española.
España fue uno de los 17 países que firmaron un acuerdo que permite a los trabajadores a distancia trabajar en otras naciones de la UE siempre que tengan un número de seguridad social. El acuerdo de seguridad social fue firmado por 17 países, y es probable que beneficie a los trabajadores a distancia al permitirles tener cobertura de seguridad cuando trabajen en otras naciones de la UE.
El nuevo acuerdo sobre seguridad social entró en vigor el 1 de julio de 2023. para los países que firmaron el acuerdo a tiempo antes del plazo establecido. Después del 1 de julio, el acuerdo entrará en vigor desde el momento de su firma, pero no se aplicará con carácter retroactivo.
El nuevo acuerdo de seguridad social permitirá a los trabajadores a distancia de la UE tener libertad de movimiento para trabajar y vivir en otras naciones de la UE. Es esencial tener en cuenta que los ciudadanos de la UE seguirán teniendo que declarar sus impuestos.
Los Estados miembros de la Unión Europea se han esforzado mucho por cambiar las normas de seguridad social para los trabajadores a distancia con el objetivo de fomentar el teletrabajo en todas las naciones de la UE.
Países firmantes del acuerdo: Bélgica, Alemania, Croacia, Liechtenstein, República Checa, Austria, Países Bajos, Eslovaquia, Luxemburgo, Finlandia, Noruega, Portugal, Suecia, Suiza, Polonia, Malta, Francia y España.
El nuevo acuerdo de trabajo a distancia proporcionará mucha flexibilidad a los trabajadores a distancia que quieran trabajar en España y otros países de la UE. El acuerdo tiene algunos retos en su aplicación, especialmente debido a los muchos requisitos que implica; sin embargo, la aplicación con éxito del acuerdo permitirá a los trabajadores a distancia transfronterizos trabajar y vivir libremente en diferentes naciones de la UE.
