Forbes ha distinguido a Delta como uno de sus “Mejores lugares de trabajo para la diversidad 2020”, una selecta lista de los 100 mejores empleadores, siendo una de las tres únicas aerolíneas clasificadas. Forbes elabora la lista basándose en una investigación de Statista, una empresa independiente de estudios de mercado.
“Como aerolínea global que conecta el mundo, la búsqueda de la diversidad y la promoción de una cultura de inclusión se encuentran entre nuestros valores fundamentales y están en nuestra lista anual de objetivos corporativos”, dijo Keyra Lynn Johnson, Directora General, Chief Diversity & Inclusion Officer. “Así que nos sentimos humildes y honrados de recibir el aviso de otros de que vamos por el buen camino, al tiempo que reconocemos que el trabajo nunca puede estar hecho”.
El compromiso de Delta con la diversidad y la inclusión adopta muchas formas. Recientemente en el CES, Delta anunció asociaciones con la Society of Women Engineers y Girls Who Code como parte de los esfuerzos de la aerolínea por buscar la diversidad, crear equidad y aumentar la representación en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Las asociaciones impulsarán la estrategia de Delta de promover la diversidad de género mediante la eliminación de barreras, la creación de canales de contratación y el apoyo a programas comunitarios.
Delta reconoce que reflejar y respetar el mundo es fundamental para su misión de conectar a las personas. Delta se centra en iniciativas estratégicas a través de programas comunitarios, un sólido programa de diversidad de proveedores de 20 años de duración y conductos internos y externos cuyo objetivo es eliminar las barreras económicas, raciales y de género.
El compromiso de Delta con la equidad se apoya en la consecución de una paridad salarial del 100% y en el seguimiento de los avances hacia los objetivos a largo plazo de aumentar la diversidad racial y de género. El Consejo de Diversidad e Inclusión de Delta garantiza la integración de estos objetivos en toda la organización mediante la evaluación de métricas, programas y propuestas corporativas y divisionales.
Este es el tercer año que se publica la lista. Statista realizó una encuesta independiente a partir de una muestra representativa de 60.000 empleados que trabajan para empresas que emplean al menos a 1.000 personas en EE.UU. A los encuestados se les formularon preguntas relativas a los temas de edad, igualdad de género, etnia, discapacidad, LGBTQ+ y diversidad general en relación con su empresa.
Esta distinción de Forbes se produce después de que la revista Fortune nombrara a Delta “Mejor lugar de trabajo por su diversidad” (nº 58) en diciembre, el cuarto año consecutivo que Delta figura en esa lista. Además, Delta ha sido reconocida como “Mejor lugar de trabajo para mujeres” por Great Place To Work® y Fortune durante tres años consecutivos, “Mejores lugares de trabajo para veteranos” por Indeed, y “Mejor lugar de trabajo para la inclusión de discapacitados”.
Fuente:- Delta Air Lines
